Подпишитесь и читайте с удовольствием наши полезные статьи!

(044) 287-20-93
(093) 345-00-28

ПОДАРОК любимому HR-у

ТОЛЬКО ДО 30.12.2018 ЛЕГЕНДАРНЫЙ КУРС РЕКРУТИНГ 3.0 СО СКИДКОЙ -20% СТАРТ КУРСА 04.02.2019 OFFLINE     ONLINE 12900 грн     9200 грн 10320 грн     7360 грн КУПИТЬ     КУПИТЬ Подробнее об оплате онлайн здесь ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ  
Читать полностью

РЕКРУТИНГ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Уверены, что вы знаете и слышали об успешных проектах, в которых практически не было денег, но была отличная команда. Но об успешных проектах, в которых был солидный бюджет, но не было хороших специалистов, вы слышать не могли, так как их попросту не существует.  Мы научим правильно и быстро создавать эффективную команду ПОДГОТОВИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ  Как часто Вы сталкиваетесь с дефицитом персонала и сложностью найма? Часто ли Вы теряете ценных сотрудников? Довольны ли Вы эффективностъю команды? Первая школа рекрутинга предлагает ряд услуг, которые помогут Вашему бизнесу: Сформировать  эффективную команду Удержать лучших специалистов Поддерживать  вовлеченность  персонала в реализацию целей компании Оценить эффективность команды Усилить функционал персонала Обучающие услуги: «Рекрутинг 3.0» – обучение и систематизация рекрутингового процесса от А до Я. «Особенности национальной охоты» – поиск и отбор персонала (HeadHunting, Executive Search) «Переговоры с кандидатами без поражения» - ведение переговоров с кандидатами при переманивании с учетом специфики разных типов. «Интервью по компетенциям» - оценка компетенций кандидатов и сотрудников. Управление командой на основе оценки типологии DISC. Управленческие решения на основе оценки сотрудников. Бизнес услуги: Аудит эффективности команды Оценка компетенций команды Разработка матрицы компетенций BOX №1: Стратегия активного поискаДля Вас, если:Испытываете дефицит персоналаПривычные источники привлечения кандидатов не работаютНа объявления о вакансиях нет отклика, или откликаются «безработные», а не эксперты Что Вы получаете:Эффективную стратегию поиска и привлечения лучших кандидатовПривлечение в конкурс целевых кандидатов в условиях общего дефицита в рынке Как?2 видео-лекции2 теста проверки уровня усвоения теории2 диалоговых онлайн тренажера-симулятора для трансформации знаний в навыки1-дневный тренинг на тему «Стратегия активного поиска кандидатов» BOX №2: Переговоры с кандидатамиДля Вас, если:Звонки и сообщения кандидатам остаются без ответовВ диалоге с кандидатами приходится постоянно выслушивать возраженияНе удается договориться с действительно нужными бизнесу специалистами Что Вы получаете:Повышение конвертации контактов с кандидатами в плейсменты Как?2-дневный тренинг на тему «Переговоры с кандидатами»+2 диалоговых онлайн тренажера-симулятора для трансформации знаний в навыки BOX №3: Оценка по компетенциямДля Вас, если:Кандидаты на интервью говорят одно, а в работе показывают совершенно другоеНовые сотрудники если и проходят испытательный срок, не задерживается в компании до 1 года, либо показывают низкую эффективность Что Вы получаете:Повышение точности оценки при найме и принятии управленческих решений Как?1 видео-лекция1 тест проверки уровня усвоения теории3 диалоговых онлайн тренажера-симулятора для трансформации знаний в навыки2-дневный тренинг на тему «Оценка по компетенциям» BOX №4: АдаптацияДля Вашего бизнеса, в случае если:Бизнес регулярно сталкивается с безвозвратными инвестициямипри найме и адаптации персонала, поскольку новые сотрудники уходят, не отработав и одного года Срок:От 1 до 6 месяцев в зависимостиот сложности Что и как?Аудит базы знаний компании, систематизации и автоматизации процессов, регламентов, рабочих инструкций, системы внутренних коммуникацийСоздание программы адаптации, наполнение контентом, обучение наставниковВнедрение в Вашу СУПСоздание digital решений для адаптации (боты, приложения, пр) Узнать подробнее, проконсультироваться, записаться на встречу:(093) 345 00 28
Читать полностью

Подяка учасникам лекції KMBS

28.10.2018 Ірина Журавльова виступила в якості запрошеного експерта з практичною лекцією "Оцінка персоналу за компетенціями" для управлінців середнього та вищого рівнів управління в рамках навчальної програми KMBS "Менеджмент: мистецтво прийняття управлінських рішень" Дякуємо всім учасникам за активну участь!
Читать полностью

Завершение тренингового сезона Оценка по компетенциям

О том, чем полезен Вам будет этот тренинг - смотрите видео! Последний в этом году тренинг открытого формата на тему Оценка по компетенциям! 09 и 10 ноября 2018 года с 10.00 до 18.00 - 99% практики в создании модели компетенций, в проработке базы по формулировке индикаторов и уровней, в создании максимально эффективных воронок вопросов для получения исключительной точности и правдивости информации от кандидата, сотрудника. Развивайте себя в оценке компетенций! Программа тренинга и ссылка на оплату ЗДЕСЬ
Читать полностью

Завершаем регистрацию на тренинг

Чему посвящен тренинг? Ответ Ирины Журавлевой
Читать полностью

Пасхальный подарок

Предложение «Пасхальный подарок»Первая Школа Рекрутинга поздравляет всех со светлыми Пасхальными днями. Пусть чувство светлой радости не покидает душу как можно дольше. Желаем гармонии, любви, семейного уюта и счастья! В этот период мы хотим сделать свой праздничный подарок  – скидку 10% на наш апрельский тренинг «Переговоры с кандидатами без поражений!»Тренинг будет полезен всем, кто заинтересован не только в закрытии вакансий качественными специалистами и привлечении лучших сотрудников на работу, но и тем, кто проводит переговоры как внутри компании, так и с внешними партнерами. ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Детально о тренинге - ССЫЛКА Дистанционное участие-10%2340 грн       Аудиторное участие -10%    3960 грн КУПИТЬ    КУПИТЬ Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина Анатольевна Условия акции распространяются только на клиентов, сделавших оплату в период с 6 по 11 апреля 2018 года.
Читать полностью

Акция к Дню Влюбленных

Первая Школа Рекрутинга в Украине поздравляет вас с Днем Влюблённых! Хотим пожелать Вам быть любимыми и любить! Пусть теплые объятия близких людей приносят радость и добро в Вашу жизнь.Влюблённость - это замечательно! И ведь, она может касаться выбранной профессии тоже. В этот праздничный день мы хотим сделать приятный подарок, для всех кто влюблен, и кто собирается влюбиться. Мы дарим 10% скидки на наш замечательный курс Рекрутинг 3.0. То, что мы Вас одарим 100% любовью - гарантируем! Приходите! Онлайн практик9200 грн8280 грн   Классический12900 грн11610 грн КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина Анатольевна Предложение действует с 14 февраля до 16 февраля 2018 года
Читать полностью

Акция «Супер Рекрутер +»

Купи курс Рекрутинг 3.0 и получи Мега тренинг по headhunting в подарок. Друзья, только до 14 февраля действует акция «Супер Рекрутер+». Если Вы, планируете в 2018 году круто усилить свои профессиональные скилы в области поиска персонала и выйти на новый уровень - то эта акция специально для Вас!Купив оффлайн или онлайн пакет Курса Рекрутинг 3.0 Вы получаете супер вкусный бонус - участие в тренинге «Особенности национальной охоты» (Вest practis Executive search и Head Hunting) совершенно бесплатно! Курс Рекрутинг 3.0 – это системный 3-х месячный курс, на котором вы глубоко погрузитесь во все инструменты рекрутинга. Длительность - 3 месяца. Ведут курс лучшие hr – эксперты на рынке Украины. Старт 24 февраля. ДЕТАЛЬНЕЙ О КУРСЕ Тренинг «Особенности национальной охоты» - это однодневный тренинг на котором Вы узнаете все фишки хедхантинга. Старт 2 марта. ДЕТАЛЬНЕЙ О ТРЕНИНГЕ Выберите свой пакета участия в курсе Рекрутинг 3.0 и получите тренинг «Особенности национальной охоты» в подарок прямо сейчас! КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ
Читать полностью

Акция «День студента и Татьяны»

25 января 1755 года  императрица Елизавета Петровна подписала указ «Об учреждении Московского университета».   Это случилось  в  Татьянин день,  который впоследствии  стал официальным университетским днем – Днем студента.  С тех пор Святая Татиана считается покровительницей студентов. Первая школа рекрутинга  к Дню студента и Татьяны , только с 25 по 29 января  2018 года, дарит всем будущим студентам курса «Рекрутинг 3.0»  скидку 20% на офлайн и онлайн обучение. Стоимость пакета  офлайн с 20% скидкой составит -10320 грн. Стоимость пакета онлайн с 20% скидкой составит  - 7360 грн. Если же Вы хотите стать нашим студентом и вас зовут Татьяна - то Вы получите эксклюзивную скидку 25%. Стоимость пакета  офлайн с 25% скидкой для Татьян составит – 9675 грн. Стоимость пакета онлайн с 25% скидкой для Татьян  составит  - 6900 грн. Для студентов курса Рекрутинг 3.0 Онлайн практик-20%7360 грн   Классический-20%10320 грн КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ Для студентов курса Рекрутинг 3.0  с именем Татьяна Онлайн практик-25%6900 грн   Классический-25%9675 грн КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина Анатольевна (Директор Первой Школы Рекрутинга) Акция действует на всей территории Украины. Акция действует с 25.01.2018 по 29.01.2018 г.
Читать полностью

Тренинг "Интервью по компетенциям" день первый.

  20 октября стартовал тренинг «Интервью по компетенциям». На первом дне тренинга Ирина Журавлева провела полное погружение участников в   мир компетенций.  Ирина, наглядно показала, что скрывается за «подводной», невидимой частью кандидата и почему на собеседовании стоит, прежде всего, обращать внимание именно на компетенции, а не на знания, умения и навыки. Участники, на примере героев из мультфильма «Маугли», детально разобрали компетенцию «Лидерство» при этом они вынесли для себя много неожиданных инсайтов.  Живо и динамично прошла работа в командах.  Участники дискутировали относительно поведенческих характеристик относящихся к четырем видам компетенций: Работа с информацией Коммуникация и влияние Взаимодействие Ответственность и результат В итоге, к всеобщей радости трех команд, «пазлы» были сложены! На втором дне тренинга участников ждет не менее увлекательная работа.Они на практике проведут свои первые интервью по компетенциям.
Читать полностью

Интерактивное online обучение - полноценное участие в каждом занятии из любой точки мира!

      Первая Школа Рекрутинга в Украине - это действительно первое в истории Украины учебное заведение, которое дает системные знания в рекрутинге, апгрейдит знания действующих рекрутеров и всего за 3 месяца готовит рекрутеров практически с "0".      На протяжении уже почти 5 лет Школа выпустила более 250-ти сертифицированных рекрутеров, обучила более 2000 HR-ов. Престиж и популярность Школа получает именно благодаря позитивным отзывам выпускников, советам и рекомендациям тех, кто ранее хоть раз сталкивался с ее услугами. Статистика говорит сама за себя: около 90% ее Выпускников трудоустроены.         В 2016 года Первая Школа Рекрутинга реализовала новые инструменты обучения и новые возможности для своих студентов. В Школе уже работает online-платформа для обучения, которая позволила автоматизировать процессы выполнения домашних заданий, оценки успеваемости, а также превратить полученные в ходе занятий знаний и умения в навыки!       Студентам доступны не только online-тренажеры "Снятие заявки на вакансию", "Интервью по метапрограммам", "Интервью по компетенциям" и т.д., но и множество профессиональных тестов, возможность коммуницировать и проходить домашние задания в режиме online, а также база обучающих материалов, электронная библиотека и круглосуточная поддержка:                                                           Личный администратор       Поддержка 24/7           Куратор группы       Как отмечает директор FSR.in.UA, Ирина Журавлёва, это уникальный продукт, который поможет как начинающим рекрутерам, так и специалистам с многолетним опытом отточить свои навыки и наработать серьезную практическую базу в сфере поиска и оценки персонала.       Все эти нововведения уже доступны группам дистанционного обучения не только в Украине, но и из любой точки мира. Все больше дистанционных студентов в Школе, присоединяйтесь!
Читать полностью

Дерево знаний. Книги для любой сферы деятельности

Представляем Вашему вниманию подборку книг "на все случаи жизни" от одного из популярных издательств. Начните с того, что можете применить сейчас, с того что для Вас наиболее актуально.   читайте также: Библиотека рекрутера
Читать полностью

10 компетенций, которые будут востребованы в 2020 году

На первом месте в 2020 году, по уровню востребованности останется умение решать сложные задачи (Complex Problem Solving). Но при этом возрастет потребность в обладателях такой компетенции на 52%. Вторая по значимости компетенция в 2020 году – критическое мышление (в 2015г. – 4-е место по значимости). Эта компетенция также входит в число ключевых и в прогнозах на 10-15 лет. Из-за обилия и легкого доступа к информации необходимы будут навыки ее отбора, правильного переосмысления. К сожалению, современная школа не лучший помощник в этом вопросе, т.к. зачастую превалирует технология единственного верного ответа (формат тестов). Поэтому ее развитие ляжет на плечи родителей, а потом и работодателей. Третья по значимости компетенция в 2020 году – креативность. Ее значение возрастет на 7 пунктов (10 позиция в 2015г.). Усложнение процессов требует нестандартных решений. К сожалению, этому тоже не учат в современной школе (и во многих вузах). Вот как про это говорит Татьяна Черниговская, известный ученый в области нейронауки и психолингвистики:«Так ли мы учим детей? Например, детям зачем учить бином Ньютона? Я за всю свою жизнь с биномом Ньютона никогда не повстречалась. Если встречусь, то пальцем ткну и скажу: «ОК, Гугл»… Раньше интернета не было, но книжки были. Зачем его учить? Если мне бы на это сказали - чтобы тренировать память, ок, все, я согласна. Но может быть лучше Шекспира или греческую поэзию? Зачем бессмысленные вещи учить? Мы детей ими накачиваем. Мне важно знать, в каком году Наполеон женился на Жозефине? Нет, неважно. Мне важно, чтобы человек понимал, что происходит на этой планете. Все остальное - гугл уже знает. Мне люди, которые знают то, что знает гугл, не нужны профессионально, потому что Гугл уже есть. Мне нужен тот, кому придет в голову необычная вещь. Знаете, открытия - это ошибки. Если мы предложим сдать ЕГЭ следующим людям: Моцарту, Бетховену, бездельнику двоечнику Пушкину, а также возьмем химика Менделеева (двойка по химии, помните?), Эйнштейна, Дирака, Шредингера и т.д. Вот они все завалят. Мы скажем: «Двойка тебе, Нильс Бор». Он скажет: «Двойка-то двойка, но Нобелевская премия меня ждет». И именно за этот «неправильный» ответ! Так мы чего хотим? Открытий или армию дурачков, которые выучили бином Ньютона? Конечно, здесь есть крупная опасность. Я ее знаю. Если все будут знать обо всем по чуть-чуть, то возникает риск, что мы начнем выпускать дилетантов. Что с этим делать, надо подумать».Четвертая по востребованности в 2020 году будет компетенция управления людьми (она снизится на 1 позицию по сравнению с 2015 годом). Вероятно, это произойдет за счет роста значимости трех предыдущих компетенций, а также возрастающих требований к технической, компьютерной грамотности. Многие компании будут идти по сращивают человеческого и искусственного интеллекта, объединению усилий людей и роботов, поэтому среда станет более сложной. Умение работать с людьми, особенно с учетом того, что многие из них будут еще более высокоразвиты чем сегодня, продолжит оставаться важной задачей (согласно кривой Аутора, востребованными останутся либо самые дешевые сотрудники (чей труд дешевле роботов), либо высокопрофессиональные. Пятая компетенция – навыки координации, взаимодействия – упала на 3 пункта по сравнению с 2015 годом (они были на 2 месте). По российским прогнозам значимость этой компетенции несколько выше. Шестое место за эмоциональным интеллектом. Отмечу, что в списке критических компетенций 2015 года его вообще нет, хотя сегодня многие компании инвестируют в развитие эмпатии у своих сотрудников. Надо отметить, что это одно из направлений развития, популярное во многих крупных организациях. Этот прогноз подтверждается и данными российский исследований. Седьмая компетенция – суждение и принятие решений – поднимется на одну позицию. В усложняющемся мире потребуется быстро принимать решения. Как сказал Герман Греф по итогам поездки в Силиконовую долину: «В Uber нам сказали одну фразу, что конкуренция со стороны китайцев дошла до такой степени, что нам кажется: если мы утром проснулись с очень интересной новой идеей по поводу новых продуктов, то в обед, когда мы собираемся на встречу, чтобы это обсудить, китайцы ее уже воспроизводят».  Важно будет не только качество, но и скорость принятия решений. Интересно, что буквально на днях одна знакомая поделилась историей о том, что ее коллега купила в рамках показа новую (очень дорогую) сумку известного бренда, которая еще не поступила в массовую продажу и поехала с ней в Китай. Там три дня за ней ходили два Китайца, купили с двойной наценкой и каково было ее удивление утром, когда она увидела в продаже в соседнем (не брендовом) магазине такую же сумку китайского производства (поскольку качество ее устроило, она просто купила себе «подделку» и поехала домой). История очень поучительная. Восьмая компетенция 2020 года – клиентоориентированность (сервисная ориентация, Service orientation). Она есть и в списке 2015 года – на 7 месте. В этой компетенции без развития эмоционального интеллекта будет крайне сложно; на мой взгляд, это очень взаимосвязанные вещи. Девятая компетенция – умение вести переговоры – упала на 4 пункта по сравнению с 2015 годом. Мне кажется, это связано с ростом востребованности новых компетенций. И, наконец, замыкает десятку когнитивная гибкость. Ее не было в 2015 году, но в условиях открытого, большого, очень поливариантного мира эта способность будет действительно важна. Владея ею, мы сможем применить свою креативность и решить сложные задачи. Из списка 2015 года полностью исчезли активное слушание и контроль качества, уступив место эмоциональному интеллекту и когнитивной гибкости.
Читать полностью

Наши партнеры