Подпишитесь и читайте с удовольствием наши полезные статьи!

(044) 287-20-93
(093) 345-00-28

Поздравление с Днем Защитника Украины!

Первая Школа Рекрутинга в Украине поздравляет вас с праздниками - Днем Защитника Украины, Покровом Пресвятой Богородицы и Днем Украинского казачества. Хотим пожелать Вам в эти праздничные и выходные дни возобновления сил, покрова во всех делах и начинаниях, что бы наши украинские казаки всегда были сильны духом и телом для защиты своих семей и Украины. В эти праздничные дни мы хотим сделать приятный подарок, для всех кто хочет учиться и развиваться. Мы дарим 10% скидку на наши ближайшие тренинги: «Интервью по компетенциям»  даты 20 и 27 октября ПРОГРАММА Онлайн практик2200 грн1980 грн   Классический4400 грн3960 грн КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ «Переговоры с кандидатами» даты 17 и 24 ноября ПРОГРАММА Онлайн практик2200 грн1980 грн   Классический4400 грн3960 грн КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина Анатольевна Предложение действует с 13.10.2017 по 17.10.2017. Ждем Вас на наших тренингах!
Читать полностью

Стартовал 36 поток студентов Курса Рекрутинг 3.0.

30 сентября прошла первая аудиторная встреча - практикум в рамках Курса Рекурутинг 3.0.  После приветствия и знакомства, которое провела Ирина Журавлева – основатель и руководитель Первой школы рекрутинга, началась активная практическая работа. Участники курса были внедрены в процесс знакомства с моделью компетенций. Знакомство с моделью компетенций оказалось нестандартным и увлекательным. В формате синемалогии, на примере героя Акела из мультфильма «Маугли» и героя из фильма «В погоне за счастьем», были разобраны компетенции и наработаны навыки их наблюдения и оценки. Далее, студенты, под руководством Светланы Скородумовой и Натальи Ковтуненко, перешли к отработке процесса снятия заявки на вакансию с заказчика. Для некоторых студентов это был первый практический опыт. Завершила практикум Мария Грибоедова - НR-менеджер IT – компании MacPaw. Мария поделилась спецификой работы рекрутера в компаниях сферы IT. Также, Мария поделилась опытом построения бренда компании, как работодателя, на примере компании MacPaw. Первая школа рекрутинга желает всем студентам с таким же энтузиазмом пройти следующие 4 модуля. И, в конце 2017 года в нашей стране станет на 30 квалифицированных рекрутеров больше!
Читать полностью

Конкурс HR DAY

Мы любим наших студентов и любим делать подарки! А так, как на этой неделе наш профессиональный праздник – День HR-специалиста и рекрутера, Первая школа рекрутинга дарит еще больше Акций, Конкурсов и скидок! Мы разыгрываем 3 дисконта на онлайн формат курса Рекрутинг 3.0:50% на онлайн формат обучения – 1 скидка40% на онлайн формат обучения – 1 скидка30% на онлайн формат обучения – 1 скидки Если Вы хотите учиться на курсе Рекрутинг 3.0 по самой лучшей цене, то Вам нужно зайти на страничку Первой школы рекрутинга в Фейсбук и выполнить простые условия конкурса под названием HR DAY. Что для этого нужно сделать: 1. Поставить Like под постом с конкурсом HR DAY2. Сделайте репост поста с конкурсом HR DAY3. Напишите под этим постом комментарий «Учусь на курсе Рекрутинг 3.0» Период Конкурса: с  00:00 19 сентября до 17:00 22 сентября 2017 г. Победители будут определены в 18:00 22 сентября 2017 г. (методом отбора случайных чисел Random.org). Принять участие в розыгрыше дисконтов может только тот участник, который выполнил в указанный период действия Конкурса все условия. Ссылка на нашу страничку в Фейсбук  Ждем Вас в Первой школе рекрутинга!
Читать полностью

Акция "ВТРОЕМ ВЕСЕЛЕЕ"!!!

Первая школа рекрутинга подготовила еще один подарок для будущих студентов к Дню HR – специалиста и рекрутера – акционное  предложение «Втроем веселее!». Учиться вместе с колегами- друзьями всегда инересней, плодотворней и веселей. Можно обсуждать результаты тестов, подсказывать и  даже списывать друг у друга! Да-да, в школе рекрутинга, все так же, как в обычной школе.  Общаться , развиваться, смеяться, достигать результатов и получать оценки – все это ждет наших студентов в процессе обучения. По условиям Акции, если вы приходите учиться на онлайн формат курса Рекрутинг 3.0 втроем, то оплачиваете цену за двух участников. Математика проста: стоимость онлайн курса на одного студента составляет 9200 грн. При обучении втроем, вы оплачиваете стоимость за двух студентов9200 грн х 2 = 18400 грн. Делим на три и получаем сумму обучения одного из трех студентов, которая составит 6130 гривен. Ваша праздничная экономия 3070 грн. Хороший подарочек! Правда? Ждем Вас и Ваших коллег на нашем курсе Рекрутинг 3.0! Учитесь и профессионально растите вместе!
Читать полностью

С наступающим Днем HR-специалиста и рекрутера!

Первая школа рекрутинга в Украине искренне поздравляет всех коллег с наступающим Днем HR-специалиста и рекрутера! Принимая поздравления, каждый из вас может вспомнить о дне, когда он выбрал HR-путь. Этот путь тернист, но благороден, ведь именно вы помогаете бизнесу профессионально управлять людьми, добиваться максимальной пользы для организации, обеспечивать устойчивое развитие и долгосрочный успех.В этот день хотим пожелать счастья и благополучия вам и вашим семьям, вдохновения и успехов в профессиональной сфере и в личной жизни! Пусть воплощаются в жизнь ваши планы и сбываются заветные мечты!Первая школа рекутинга в Украине уже 6 лет обучает и готовит лучших HR-специалистов для предприятий нашей страны, и в этот праздничный день мы хотим сделать подарок нашим будущим студентам.Мы дарим скидку 20% на онлайн формат Курса Рекрутинг 3.0.Курс Рекрутинг 3.0 будет полезен всем, кто готов выстроить или усовершенствовать систему рекрутинга в компании.Присоединяйтесь к профессиональным HR–менеджерам Украины! Онлайн практик9200 грн 7360 грн КУПИТЬ Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина АнатольевнаПредложение действует с 12 по 20 сентября 2017 года.
Читать полностью

Поздравление с Днем Знаний!

Первая Школа рекрутинга в Украине искренне поздравляет с Днем Знаний! Пусть новые знания ведут к новым вершинам и достижениям, приносят профессиональное признание и финансовую стабильность! Первая Школа Рекрутинга ждет новых студентов на курсе Рекурутинг 3.0, единственном в Украине профессиональном курсе, который поможет Вам выстроить систему рекрутинга на Вашем предприятии. Так же для нового  2017 -2018 учебного года мы разработали ряд тренингов, которые помогут усовершенствовать профессиональные знания и навыки в области HR-менеджмента и рекрутинга:Тренинг «Интервью по компетенциям»Тренинг «Переговоры с кандидатами (best practice of Head Hunting)» PART IТренинг «Переговоры с кандидатами (best practice of Head Hunting)» PART IIТренинг «Особенности национальной охоты (best practice of Executive Search)» Напоминаем, что ближайший курс Рекрутинг 3.0 стартует 15 сентября. Успейте присоединиться к новому потоку профессиональных знаний!
Читать полностью

Первая школа рекрутинга поздравляет с Днем независимости Украины!

Первая школа рекрутинга поздравляет всех посетителей сайта - бывших и будущих студентов с Днем независимости Украины!Любовь к стране и любовь к своему делу имеют родственное начало.Мы хотим, что бы как можно больше профессионалов вели к процветанию нашу страну, в компаниях работали высокомотивированные сотрудники с высокими корпоративными ценностями. Именно рекрутинг играет ключевую роль в привлечении таких сотрудников на предприятия и в компании. Первая школа рекрутинга любит Украину и то дело, которому предана душой – образование в сфере рекурутинга. В 26-ой День рождения нашей страны мы дарим скидку 26% на инновационный Курс Рекрутинг 3.0. Онлайн практик9200 грн6808 грн   Классический12900 грн9546 грн КУПИТЬ ПАКЕТ ОНЛАЙН    КУПИТЬ ПАКЕТ КЛАССИЧЕСКИЙ Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина Анатольевна Предложение действует с 23 до 29 августа включительно!
Читать полностью

Рекрутинг 3.0 - набор завершен

Лучшие эксперты рынка, инновационные тренажеры для отработки навыков, реальные кейсы, практикумы, стажировка и сертифицирование – все это курс Рекрутинг 3.0.Преподаватели курса дают развернутые ответы, прорабатывают все вопросы и ситуации, с которыми студенты сталкиваются во время работы; много времени отведено на практическую отработку навыков хантинга и др. Высокое качество обучения - это наша репутация, подтвержденная годами и 37-ю выпусками студентов-профессионалов. Детальнее о курсе "Рекрутинг 3.0"  Следующий набор на курс в первом полугодии 2019 г.  
Читать полностью

Первая Школа Рекрутинга открыла набор студентов на курс Рекрутинг 3.0.

«Рекрутинг 3.0» - системный курс обучения рекрутингу в соответствии с международными стандартами.Первая славная дюжина - 12 студентов уже забронировали участие в Курсе Рекрутинг 3.0 по горячей цене июля! Они знают, что лето - выгодное время для инвестиций в развитие и обучение.  Что вас ждет на уроках курса:  Роль рекрутинга в формировании прибыли компании.  Стоимость привлечения людей.  Где и как искать? Эффективные источники.  Профиль должности. Набор компетенций.  Полный инструментарий оценки кандидатов.  Структура интервью. Оценка компетенций.  Хедхантинг редких специалистов и управленцев.  Как проводить SWOT- анализ кандидата.  Cопровождение и адаптация. Цена удержания. Детальней о Курсе Регистрируйтесь по телефону: (044) 287 20 93; (093) 345 00 28! Скидка на обучение 20% до 31 июля!    Успейте по горячей цене!  
Читать полностью

Корпоративный тренинг для HR-специалистов S.GROUP.

21 и 22 июля Ирина Журавлева - директор и основатель Первой Школы Рекрутинга, провела тренинг в рамках курса Рекрутинг 3.0 для HR- специалистов корпорации S.GROUP.Корпорация S.GROUP, в состав которой входит компания «Снек-ЕКСПОРТ» – крупнейший национальный производитель снеков, который занимает лидирующие позиции на европейском и украинском рынках фасованных закусок.Тренинг был завершающим этапом 2-х месячного онлайн обучения в рамках курса Рекрутинг 3.0. Обучение прошли 16 менеджеров по подбору персонала не только из разных регионов Украины, а так же из Киргизии, Казахстана и Грузии.  По отзывам участников 2-х дневный тренинг «пролетел на одном дыхании», настолько интенсивной, интересной, профессиональной была подача информации от Ирины Журавлевой. Тренинг был насыщен новыми подходами, практиками, осознаниями, диспутами, смехом и даже слезами – слезами радости от преодоления новых ситуаций, открытия в себе навыков крутого хантинга и не только. Первая Школа Рекрутинга благодарит всех участников тренинга, желает дальнейшего профессионального развития и высоких результатов в работе!
Читать полностью

Интерактивное online обучение - полноценное участие в каждом занятии из любой точки мира!

      Первая Школа Рекрутинга в Украине - это действительно первое в истории Украины учебное заведение, которое дает системные знания в рекрутинге, апгрейдит знания действующих рекрутеров и всего за 3 месяца готовит рекрутеров практически с "0".      На протяжении уже почти 5 лет Школа выпустила более 250-ти сертифицированных рекрутеров, обучила более 2000 HR-ов. Престиж и популярность Школа получает именно благодаря позитивным отзывам выпускников, советам и рекомендациям тех, кто ранее хоть раз сталкивался с ее услугами. Статистика говорит сама за себя: около 90% ее Выпускников трудоустроены.         В 2016 года Первая Школа Рекрутинга реализовала новые инструменты обучения и новые возможности для своих студентов. В Школе уже работает online-платформа для обучения, которая позволила автоматизировать процессы выполнения домашних заданий, оценки успеваемости, а также превратить полученные в ходе занятий знаний и умения в навыки!       Студентам доступны не только online-тренажеры "Снятие заявки на вакансию", "Интервью по метапрограммам", "Интервью по компетенциям" и т.д., но и множество профессиональных тестов, возможность коммуницировать и проходить домашние задания в режиме online, а также база обучающих материалов, электронная библиотека и круглосуточная поддержка:                                                           Личный администратор       Поддержка 24/7           Куратор группы       Как отмечает директор FSR.in.UA, Ирина Журавлёва, это уникальный продукт, который поможет как начинающим рекрутерам, так и специалистам с многолетним опытом отточить свои навыки и наработать серьезную практическую базу в сфере поиска и оценки персонала.       Все эти нововведения уже доступны группам дистанционного обучения не только в Украине, но и из любой точки мира. Все больше дистанционных студентов в Школе, присоединяйтесь!
Читать полностью

Дерево знаний. Книги для любой сферы деятельности

Представляем Вашему вниманию подборку книг "на все случаи жизни" от одного из популярных издательств. Начните с того, что можете применить сейчас, с того что для Вас наиболее актуально.   читайте также: Библиотека рекрутера
Читать полностью

10 компетенций, которые будут востребованы в 2020 году

На первом месте в 2020 году, по уровню востребованности останется умение решать сложные задачи (Complex Problem Solving). Но при этом возрастет потребность в обладателях такой компетенции на 52%. Вторая по значимости компетенция в 2020 году – критическое мышление (в 2015г. – 4-е место по значимости). Эта компетенция также входит в число ключевых и в прогнозах на 10-15 лет. Из-за обилия и легкого доступа к информации необходимы будут навыки ее отбора, правильного переосмысления. К сожалению, современная школа не лучший помощник в этом вопросе, т.к. зачастую превалирует технология единственного верного ответа (формат тестов). Поэтому ее развитие ляжет на плечи родителей, а потом и работодателей. Третья по значимости компетенция в 2020 году – креативность. Ее значение возрастет на 7 пунктов (10 позиция в 2015г.). Усложнение процессов требует нестандартных решений. К сожалению, этому тоже не учат в современной школе (и во многих вузах). Вот как про это говорит Татьяна Черниговская, известный ученый в области нейронауки и психолингвистики:«Так ли мы учим детей? Например, детям зачем учить бином Ньютона? Я за всю свою жизнь с биномом Ньютона никогда не повстречалась. Если встречусь, то пальцем ткну и скажу: «ОК, Гугл»… Раньше интернета не было, но книжки были. Зачем его учить? Если мне бы на это сказали - чтобы тренировать память, ок, все, я согласна. Но может быть лучше Шекспира или греческую поэзию? Зачем бессмысленные вещи учить? Мы детей ими накачиваем. Мне важно знать, в каком году Наполеон женился на Жозефине? Нет, неважно. Мне важно, чтобы человек понимал, что происходит на этой планете. Все остальное - гугл уже знает. Мне люди, которые знают то, что знает гугл, не нужны профессионально, потому что Гугл уже есть. Мне нужен тот, кому придет в голову необычная вещь. Знаете, открытия - это ошибки. Если мы предложим сдать ЕГЭ следующим людям: Моцарту, Бетховену, бездельнику двоечнику Пушкину, а также возьмем химика Менделеева (двойка по химии, помните?), Эйнштейна, Дирака, Шредингера и т.д. Вот они все завалят. Мы скажем: «Двойка тебе, Нильс Бор». Он скажет: «Двойка-то двойка, но Нобелевская премия меня ждет». И именно за этот «неправильный» ответ! Так мы чего хотим? Открытий или армию дурачков, которые выучили бином Ньютона? Конечно, здесь есть крупная опасность. Я ее знаю. Если все будут знать обо всем по чуть-чуть, то возникает риск, что мы начнем выпускать дилетантов. Что с этим делать, надо подумать».Четвертая по востребованности в 2020 году будет компетенция управления людьми (она снизится на 1 позицию по сравнению с 2015 годом). Вероятно, это произойдет за счет роста значимости трех предыдущих компетенций, а также возрастающих требований к технической, компьютерной грамотности. Многие компании будут идти по сращивают человеческого и искусственного интеллекта, объединению усилий людей и роботов, поэтому среда станет более сложной. Умение работать с людьми, особенно с учетом того, что многие из них будут еще более высокоразвиты чем сегодня, продолжит оставаться важной задачей (согласно кривой Аутора, востребованными останутся либо самые дешевые сотрудники (чей труд дешевле роботов), либо высокопрофессиональные. Пятая компетенция – навыки координации, взаимодействия – упала на 3 пункта по сравнению с 2015 годом (они были на 2 месте). По российским прогнозам значимость этой компетенции несколько выше. Шестое место за эмоциональным интеллектом. Отмечу, что в списке критических компетенций 2015 года его вообще нет, хотя сегодня многие компании инвестируют в развитие эмпатии у своих сотрудников. Надо отметить, что это одно из направлений развития, популярное во многих крупных организациях. Этот прогноз подтверждается и данными российский исследований. Седьмая компетенция – суждение и принятие решений – поднимется на одну позицию. В усложняющемся мире потребуется быстро принимать решения. Как сказал Герман Греф по итогам поездки в Силиконовую долину: «В Uber нам сказали одну фразу, что конкуренция со стороны китайцев дошла до такой степени, что нам кажется: если мы утром проснулись с очень интересной новой идеей по поводу новых продуктов, то в обед, когда мы собираемся на встречу, чтобы это обсудить, китайцы ее уже воспроизводят».  Важно будет не только качество, но и скорость принятия решений. Интересно, что буквально на днях одна знакомая поделилась историей о том, что ее коллега купила в рамках показа новую (очень дорогую) сумку известного бренда, которая еще не поступила в массовую продажу и поехала с ней в Китай. Там три дня за ней ходили два Китайца, купили с двойной наценкой и каково было ее удивление утром, когда она увидела в продаже в соседнем (не брендовом) магазине такую же сумку китайского производства (поскольку качество ее устроило, она просто купила себе «подделку» и поехала домой). История очень поучительная. Восьмая компетенция 2020 года – клиентоориентированность (сервисная ориентация, Service orientation). Она есть и в списке 2015 года – на 7 месте. В этой компетенции без развития эмоционального интеллекта будет крайне сложно; на мой взгляд, это очень взаимосвязанные вещи. Девятая компетенция – умение вести переговоры – упала на 4 пункта по сравнению с 2015 годом. Мне кажется, это связано с ростом востребованности новых компетенций. И, наконец, замыкает десятку когнитивная гибкость. Ее не было в 2015 году, но в условиях открытого, большого, очень поливариантного мира эта способность будет действительно важна. Владея ею, мы сможем применить свою креативность и решить сложные задачи. Из списка 2015 года полностью исчезли активное слушание и контроль качества, уступив место эмоциональному интеллекту и когнитивной гибкости.
Читать полностью

Наши партнеры