Подпишитесь и читайте с удовольствием наши полезные статьи!

(044) 287-20-93
(093) 345-00-28

Курс «Рекрутинг 3.0» - системный курс обучения рекрутингу в соответствии с международными стандартами.

Наш курс – это фундаментальная база для формирования знаний и наработки умений и навыков, позволяющих систематизировать рекрутинг в вашей компании в целом, у отдельно взятого HR, Рекрутера и даже Владельца и всего менеджмента компании .

Курс расчитан на:
   Собственников бизнеса
   Предпринимателей
   HR-директоров
   Менеджеров по персоналу
  Рекрутеров

Что и Кто делает наш продукт высококлассным:

Современные методики обучения
Органайзер рекрутера, онлайн тренажеры, видео лекции, кейсы, практическая работа в реальных условиях, дискуссии, мозговые штурмы.

Отработка каждого этапа в «рабочем режиме»
Работа с заказчиком, организация поиска, скрининг и собеседование реальных кандидатов, SWOT-анализ кандидата, презентация заказчику, работа с оффер и контоффер.

Автоматизированное домашнее задание в личном кабинете
Возможность выполнения задания дома, на работе, в транспорте, в любое свободное время. Автоматизированная оценка выполненных заданий плюс обратная связь и сопровождение от кураторов школы.

Инновационные навыковые онлайн тренажеры
Виртуальное воссоздание каждого отдельного этапа процесса рекрутинга. Тренажеры предоставляют возможность не только технически  отработать навык, но и проанализировать, как влияют ваши ответы на эмоции виртуального собеседника.

Стажировка
Прохождение стажировки это возможность применить полученные знания в рабочих ситуациях. Стажировка может проходить: на собственной площадке школы, на площадках компаний-партнеров, на вашем рабочем месте.

Персональная визия
Любую новую рабочую ситуацию, сложность или вопрос в ходе стажировки помогают решить эксперты школы.

Guest-Speakers
Приглашенные Guest-Speakers, лучшие практикующие эксперты в сфере рекрутинга и HR, делятся опытом и практикой по пройденным темам и не только.

Экзамен и сертификация
После предоставления отчета по стажировке, студенты сдают экзамен и получают Сертификат, соответствующий индивидуальному результату. Сертификат школы признан среди работодателей, является знаком качества и гарантирует высокую профессиональную подготовку выпускников школы.

Спрос на студентов
Огромное количество работодателей, желающих заполучить наших студентов, обеспечивают нам возможность автоматически трудоустроить неработающих выпускников школы. Работающие выпускники получают более интересные офферы еще до окончания курса.

Как проходит обучение:

  1. Студенту открывается доступ к видеолекциям с теоретическим материалом по каждому модулю
  2. Дается время на изучение теории и назначается домашнее задание (тесты и тренажеры)
  3. В групповом чате происходит обсуждение теории с тьютором и другими студентами
  4. Навыки отрабатываются на инновационных диалоговых тренажерах, имитирующих разные этапы процесса рекрутинга. Этот подход  дает возможность отработать все тонкости процесса еще до встречи с реальным кандидатом. 
  5. Для студентов Классической формы обучения каждый модуль завершается аудиторным практикумом с участием преподавателей школы и приглашенными спикерами.
  6. Студенты формы обучения Онлайн–практик участвуют в аудиторных практикумах в интерактивном онлайн режиме.
  7. Завершается курс экзаменом и сертификацией.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА

Сертификация:

Студенты всех форм обучения получают сертификаты в зависимости от набранных на курсе баллов

Красный   

     

Синий  
    

ПРОГРАММА КУРСА

Открытие доступов к материалам: 17.02.2018
Аудиторные занятия проходят: г. Киев, ул. Большая Васильковская, 88
Даты аудиторных занятий: 24.02, 03.03, 17.03, 31.03, 14.04
Время проведения аудиторных занятий: 10:00 - 18:00
Стажировка: 16.04.2018 - 07.05.2018
Выпускной вечер: 15.05.2018

Онлайн практик
СКИДКА 10% 9200 грн
8280 грн

 

Классический
СКИДКА 10% 12900 грн
11610 грн

Видео лекции   Видео лекции
Онлайн тесты   Онлайн тесты
Инновационные навыковые тренажеры   Инновационные навыковые тренажеры
Групповой  чат с тьютором   Групповой  чат с тьютором
Онлайн тренинги-практикумы   Онлайн тренинги-практикумы
Оффлайн тренинги- практикумы   Оффлайн тренинги- практикумы
Дневник рекрутера (учебные материалы в виде органайзера)   Дневник рекрутера (учебные материалы в виде органайзера)
Конспект рекрутера  (учебные материалы в электронном виде)   Конспект рекрутера  (учебные материалы в электронном виде)
Онлайн поддержка 24/7   Онлайн поддержка 24/7
Стажировка   Стажировка
Экзаменация   Экзаменация
Сертификация   Сертификация
КУПИТЬ ПАКЕТ
ОНЛАЙН
   КУПИТЬ ПАКЕТ
КЛАССИЧЕСКИЙ

СКИДКА ДЕЙСТВУЕТ ДО 24.01.2018 года
Оплату можно сделать так же на карту Приват Банк: 5168 7423 5290 2476 - Журавлёва Ирина Анатольевна

Интерактивное online обучение - полноценное участие в каждом занятии из любой точки мира!

      Первая Школа Рекрутинга в Украине - это действительно первое в истории Украины учебное заведение, которое дает системные знания в рекрутинге, апгрейдит знания действующих рекрутеров и всего за 3 месяца готовит рекрутеров практически с "0".      На протяжении уже почти 5 лет Школа выпустила более 250-ти сертифицированных рекрутеров, обучила более 2000 HR-ов. Престиж и популярность Школа получает именно благодаря позитивным отзывам выпускников, советам и рекомендациям тех, кто ранее хоть раз сталкивался с ее услугами. Статистика говорит сама за себя: около 90% ее Выпускников трудоустроены.         В 2016 года Первая Школа Рекрутинга реализовала новые инструменты обучения и новые возможности для своих студентов. В Школе уже работает online-платформа для обучения, которая позволила автоматизировать процессы выполнения домашних заданий, оценки успеваемости, а также превратить полученные в ходе занятий знаний и умения в навыки!       Студентам доступны не только online-тренажеры "Снятие заявки на вакансию", "Интервью по метапрограммам", "Интервью по компетенциям" и т.д., но и множество профессиональных тестов, возможность коммуницировать и проходить домашние задания в режиме online, а также база обучающих материалов, электронная библиотека и круглосуточная поддержка:                                                           Личный администратор       Поддержка 24/7           Куратор группы       Как отмечает директор FSR.in.UA, Ирина Журавлёва, это уникальный продукт, который поможет как начинающим рекрутерам, так и специалистам с многолетним опытом отточить свои навыки и наработать серьезную практическую базу в сфере поиска и оценки персонала.       Все эти нововведения уже доступны группам дистанционного обучения не только в Украине, но и из любой точки мира. Все больше дистанционных студентов в Школе, присоединяйтесь!
Читать полностью

Дерево знаний. Книги для любой сферы деятельности

Представляем Вашему вниманию подборку книг "на все случаи жизни" от одного из популярных издательств. Начните с того, что можете применить сейчас, с того что для Вас наиболее актуально.   читайте также: Библиотека рекрутера
Читать полностью

Книги для рекрутеров и HR

Библиотека рекрутера Читайте, научайтесь и вдохновляйтесь! Сначала нарушьте все правила Маркус Бакингем, Курт Коффман **** Эта книга подходит как для рекрутеров, так и для менеджеров по персоналу. Книга опровергает общепризнанное мнение о том, что человека можно научить всему, ведь нельзя путать таланты, знания и навыки. Талант – может быть только врожденный, знания и навыки – наживные и нарабатываются только с опытом и практикой. Книга говорит о том, что людей изменить невозможно, и не нужно требовать от них того, что им не дано. Необходимо выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, – вот к чему должен стремиться каждый HR.   Рекрутинг - это драйв! Практическое         пособие по подбору персонала Михаил Литвак, Виктория Чердакова **** В книге приведены классические и современные рекрутинговые инструменты, которые позволяют в кратчайшие сроки овладеть профессией рекрутера, уже набирающей обороты и в Украине. В этом справочнике рекрутера показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину в сфере подбора персонала. Реальные практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению интервью и оценке качеств кандидатов позволяют понять работу рекрутера наглядно и при этом избежать распространенных ошибок.       Методы проведения интервью. Интервью по компетенциям Ребекка Боуз, Дайза Байноу**** Проведение интервью, пожалуй,  одна из важнейших функций HR-менеджера. При этом они зачастую забывают о том, что найти человека, обладающего нужными опытом и знаниями, – только половина, если не треть, работы. Однако и эта задача  требует немало усилий и внимания. Книга Ребекки Боуз  как раз является практическим помощником для специалистов, стремящихся качественно и в сжатые сроки подбирать персонал. В ней собраны технологии отборочного интервью по компетенциям, с предоставлением читателю практических формул и рекомендаций для его проведения и выявления необходимых умений у собеседника. Книга будет полезна всем специалистам, подбирающим персонал, начиная от низшего звена и заканчивая «топовыми» позициями.     Компетенции на работе Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер **** Книга посвящена методу проведения интервью по компетенциям, который позволяет повысить качество и эффективность отбора во много раз. Использование этого метода является точным и беспристрастным подходом к прогнозированию поведения кандидата в Вашей компании. Эта, по сути, настольная книга для HR-ара основана на реальных событиях и жизненных примерах. В книге представлены:- Словарь компетенций;- практическое руководство по адаптации модели компетенций для конкретной позиции;- техники проведения компетенционного интервью;- модели компетенций для разных сфер бизнеса (продажи, обслуживание, менеджмент, производство и др.)   Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших Ильгиз Валинуров **** Книга написана простым и доступным языком. Она будет полезна как для внутренних HR, так и для рекрутеров из кадровых агентств. Своего рода, это качественное учебное пособие по подбору персонала. Она незаменима в поиске контактов,  проведении собеседования и оценки кандидата, так как имеет живые и яркие примеры из практики, работающие приемы, методы и фишки, которые позволяют легко и быстро закрывать даже самые сложные вакансии.  Автор книги - хэдхантер с многолетним опытом и основатель Корпорации Кадровых Агенств Business Cоnnection.     Практика эффективного рекрутмента Людмила Папкова **** В книге приведены пошаговые алгоритмы, с помощью которых можно самостоятельно разрабатывать профили, составлять вопросы и кейсы для проведения интервью. Системный и автоматизированный подход к подбору персонала делает эту книгу актуальной и полезной для HR-ов. В книге собраны:- 19 "примеров из практики", в форме практических кейсов; - 38 описаний "к примеру", иллюстрирующих, как написанное в тексте применяется в реальности;- 11 образцов документов HR-а, включая 6 видов интервью;- этапы и особенности закрытия 17 различных должностей.   Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и цели Хайди Грант Хэлворсон, Тори Хиггинс **** «Психология мотивации» будет полезна всем, кому интересны природа человеческого поведения и способы влияния на чужой выбор. На многочисленных примерах из совершенно разных жизненных ситуаций от маркетинга и продаж до управления людьми и воспитания детей, авторы показывают, как правильно определить мотивационную установку (свою и окружающих), как ее изменить, и как правильно использовать эти знания для улучшения коммуникаций и завоевания влияния.   Техники успешного рекрутмента Татьяна Баскина **** Книга содержит анализ распространенных ошибок рекрутеров, ответы на часто задаваемые вопросы о технологии и перспективах классического рекрутмента, а также множество подручных инструментов и средств для HR-а: словарь терминов, примеры вопросов для личного интервью, образец текста вакании, форма для подготовки линейного руководителя к собеседованию с кандидатом и т.д.). Книга является очень полезным пособием для начинающих HR-ов и тех, кто изучает рекрутинг с "0".     Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях Клаудио Фернандес-Араос К счастью, рекрутеры, вооруженные целым набором инструментов подбора и оценки персонала, уже отошли от таких понятий как "мне кажется" или "я чувствую, это не то". А вот интуиция руководителя, принимающего окончательное решение, до сих пор остается камнем преткновения. Но кем бы Вы не были, выбор лучших - Ваша ключевая задача.Поэтому книга дает набор четких и продуманных инструментов поиска, привлечения и продвижения выдающихся сотрудников. Она поможет значительно улучшить Ваши способности, даже если Вы считаете себя обделенным подобного рода "интуицией".   Стив Джобс. Уроки лидерства Джей Эллиот Эта книга - редкая возможность увидеть Стива Джобса таким, каким его видели только самые близкие соратники. Автор книги, бывший старший вице-президент Apple, долгое время проработавший бок о бок со Стивом Джобсом, сформулировал главные уроки "іЛидерства", которые помогут совершить прорыв любой компании, независимо от размера и сферы деятельности.Для рекрутеров и HRD будет полезна тем, что позволит понять схему партнерских взаимоотношений внутри компании, систему стимулирования и развития своих сотрудников, которые становятся неотъемлемым звеном успешного бизнеса. Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей Елена Ветлужских Главное достоинство этой книги в том, что она не разделяет понятия стратегической цели компании и мотивации персонала на два диаметральных аспекта работы. Автор на ряде практических примеров доказывает, что цели компании и мотивация должны быть неразделимы и составлять единое целое, потому как мотивация и оценка эффективности труда оказывают колоссальное влияние на развитие компании. Так же  автор показывает, как связать воедино все виды мотивации  и сбалансировать установленную систему целей не только в компании в общем, но и в каждом отдельном подразделении, для достижения желаемого результата.  Как найти хорошего работника и хорошую работу? Михаил Литвак, Виктория Чердакова****Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент для эффективного поиска сотрудников. Разносторонний подход позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину. В книге дополнительно показан и новый взгляд на поиск, и выбор себе супруга с точки зрения технологии рекрутинга, основ психологии и философии. Книга является учебным пособием. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов. В ней приведены примеры по конкретным технологиям подбора на различные вакансии, по оценке личностных качеств и деловых партнеров, и партнеров в личной жизни.
Читать полностью